2021年8月中旬，為期兩周(zhou)的新老員(yuan)工(gong)培訓活(huo)動在華英特公(gong)司(si)北京(jing)總部(bu)(bu)(bu)陸續展開，由行政部(bu)(bu)(bu)、財務(wu)部(bu)(bu)(bu)、商務(wu)部(bu)(bu)(bu)、貿易部(bu)(bu)(bu)、銷售部(bu)(bu)(bu)等各部(bu)(bu)(bu)門(men)負責人擔當(dang)的主(zhu)講師(shi)團隊，結合公(gong)司(si)業(ye)務(wu)流程(cheng)和(he)管理制度給(gei)大家做了全方面的知識培訓，滿足(zu)了公(gong)司(si)各個部(bu)(bu)(bu)門(men)及崗位員(yuan)工(gong)的培訓需求。

培訓期間，行政部負責人就華英特集(ji)團組織架構、公(gong)司發展歷程(cheng)、人(ren)事行政(zheng)規章制度、員(yuan)工崗位(wei)職責以及公(gong)司ERP系統日常(chang)操(cao)作(zuo)、業務審批流程、客戶信息管理、差旅報銷管理等方(fang)面做了詳細的闡述(shu)，新員(yuan)工聽得聚(ju)精會神，紛(fen)紛(fen)認(ren)真做好筆記。這(zhe)是入職華英(ying)特(te)、了解華英(ying)特(te)、做華英(ying)特(te)人的第一(yi)堂課程。

由(you)市場部負責人主講的(de)(de)(de)軸承產品(pin)(pin)(pin)知識，成為新員工(gong)(gong)培訓(xun)中(zhong)的(de)(de)(de)重點之一，不僅需要學員課(ke)堂上(shang)專(zhuan)心聽講，還要課(ke)下結合產品(pin)(pin)(pin)樣本及課(ke)件認真(zhen)復(fu)習，最后(hou)(hou)參加培訓(xun)考(kao)試。尤(you)其對于新入職的(de)(de)(de)銷售(shou)人員，學好公(gong)司(si)產品(pin)(pin)(pin)知識才(cai)能更加自信地走出公(gong)司(si)、走向客戶，做好服務。通過對軸承類型、產品(pin)(pin)(pin)規格、使用(yong)(yong)特點、現有品(pin)(pin)(pin)牌(pai)、使用(yong)(yong)中(zhong)常見的(de)(de)(de)問題(ti)等深入學習后(hou)(hou)，學員們都取(qu)得了(le)良好的(de)(de)(de)考(kao)核成績，進一步加深了(le)對公(gong)司(si)產品(pin)(pin)(pin)知識的(de)(de)(de)掌握程(cheng)度(du)，為以(yi)后(hou)(hou)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)奠定了(le)良好的(de)(de)(de)基礎。

商務部負責人展開了對新員工的商務流程培訓，通過PPT演示與詳(xiang)細(xi)講解(jie)，讓新員(yuan)(yuan)工(gong)清楚地了解(jie)到日常業務流(liu)程的基本(ben)環節、銷售人員(yuan)(yuan)和(he)(he)商務助理之(zhi)間的默契配合、詢(xun)報價及合同執行中的關注(zhu)點和(he)(he)注(zhu)意事項。部分(fen)老員(yuan)(yuan)工(gong)參(can)加培訓后亦是感觸(chu)頗(po)深，結合日常工(gong)作(zuo)中的各種(zhong)問(wen)題積極發起(qi)討(tao)論，使得大家對商務流(liu)程有(you)了更加清晰的認(ren)識，今(jin)后的工(gong)作(zuo)也能(neng)更加高效完成(cheng)。

貿(mao)易(yi)部負責人為(wei)新老(lao)員工做了(le)詳盡(jin)的(de)期貨(huo)采購知(zhi)識培訓，介紹了(le)華英特目前長(chang)期合(he)(he)作(zuo)(zuo)的(de)舍(she)弗勒集團相關業(ye)務及合(he)(he)作(zuo)(zuo)情況、采購業(ye)務對(dui)接(jie)、日(ri)常(chang)采購中(zhong)(zhong)的(de)基(ji)礎知(zhi)識、貿(mao)易(yi)術(shu)語(yu)等。同事(shi)們紛(fen)紛(fen)以飽滿(man)的(de)熱(re)情參(can)加了(le)本次培訓，積極發言、不(bu)斷(duan)提(ti)問。結合(he)(he)新老(lao)員工不(bu)同的(de)培訓需求(qiu)，對(dui)于交(jiao)貨(huo)需求(qiu)、到(dao)貨(huo)管(guan)理(li)、提(ti)貨(huo)流(liu)程(cheng)等進一步的(de)深(shen)入知(zhi)識，將在后續(xu)的(de)中(zhong)(zhong)級培訓中(zhong)(zhong)逐(zhu)步講解。

基礎財務(wu)知識普及是新(xin)員工的(de)必修(xiu)課之(zhi)一，是以后業務(wu)正常進行的(de)重(zhong)要知識，由經驗(yan)豐富的(de)財務(wu)總(zong)監負責給(gei)大(da)家講解，從銀(yin)行匯票(piao)、銀(yin)行承兌匯票(piao)、轉賬(zhang)支票(piao)等回(hui)款方式、增值稅發票(piao)的(de)使(shi)用，到財務(wu)對(dui)賬(zhang)、費用報銷、財務(wu)利潤核(he)算等，陳(chen)總(zong)逐(zhu)一做(zuo)了詳細說(shuo)明和要求。大(da)家帶著求知若渴的(de)心(xin)態認(ren)真聽完每一部分內容，努力為(wei)以后的(de)工作夯實(shi)基礎。

就在華英特公司(si)北京(jing)總部的(de)新員工(gong)培訓轟轟烈烈地進行(xing)時(shi)，華東區(qu)的(de)同事們(men)早(zao)就開展了一系列培訓活動，結合日(ri)常中的(de)銷售業務，對電(dian)機軸(zhou)承應用技(ji)術(shu)、冶金行(xing)業實(shi)(shi)用技(ji)巧等進行(xing)實(shi)(shi)戰培訓，提(ti)高現有銷售人員的(de)銷售能力，為以后更好(hao)服務客(ke)戶和爭取更多業績做好(hao)了充(chong)足(zu)的(de)準(zhun)備(bei)。

隨著華英(ying)特公司的不斷發展壯(zhuang)大，公司越來(lai)越重視人(ren)才的輸(shu)入與培(pei)養。新員工培(pei)訓(xun)是員工逐漸熟悉、適應新的環境(jing)，老員工更加深(shen)入了解(jie)工作內(nei)容(rong)，準確定位自(zi)己角色(se)，充分發揮自(zi)己才能的一個重要指引。

華英特公(gong)(gong)司總經理在培訓中為大家助力，強調員工(gong)要對(dui)(dui)(dui)公(gong)(gong)司、對(dui)(dui)(dui)品(pin)牌、對(dui)(dui)(dui)個人擁有三(san)個自(zi)信(xin)，對(dui)(dui)(dui)公(gong)(gong)司、對(dui)(dui)(dui)職業、對(dui)(dui)(dui)自(zi)己擁有三(san)個忠誠。帶(dai)著滿(man)滿(man)的(de)自(zi)信(xin)和忠誠，踏(ta)上奮斗的(de)新征程，創(chuang)造未(wei)來。

揚帆起航，戮力前行。華英特公司為廣大新老(lao)員工提(ti)供了施(shi)展才華的舞(wu)臺，相信每(mei)個員工通過(guo)自己辛勤的勞動和智(zhi)慧、努力和熱情(qing)、在這個舞(wu)臺譜寫自己最滿意的樂章!